Meine Female Heart Leaderin-Geschichte begann, als ich mit 31 Jahren quasi über Nacht zur Chefin von 20 Mitarbeitenden wurde. Meine damalige Vorgesetzte stieß mich einfach ins kalte Wasser, weil sie etwas in mir erkannte, das ich selbst noch nicht sah: die Fähigkeit, Menschen in ihre Kraft und volle Potenzialentfaltung zu bringen. Damals hatte ich so gut wie keinen blassen Schimmer von Mitarbeiterführung und machte wohl Fehler über Fehler. Aber sie sagte zu mir: ‚TUN. Lerne von denen die schon dort sind und gib dir Zeit zu wachsen – es ist noch keine Meisterin vom Himmel gefallen. Ich glaube an dich.‚ Und ich tat genau das. Beobachtete andere Führungspersonen sehr genau. Setze um und scheute mich nicht zu führen. Das war übrigens mein erster Berührungspunkt mit potenzialfokussiertem Führen und es gab mir die Chance, meine schlummernden Führungstalente zu entfalten.
Szenenwechsel: Nur 8 Jahre später, nach zahlreichen Erfahrungen und auch schmerzhaften Lektionen, baute ich mein erstes Coaching-Unternehmen mit einem selbstorganisierten Leistungsteam auf, das mit mir gemeinsam fünfstellige Umsätze schrieb. Und ich lernte weiter – von den Besten und Schlechtesten- und ich habe dabei vertieft, dass echte Führung bedeutet, Menschen nicht nur als Ressourcen zu sehen, sondern sie in ihrer Individualität zu erkennen und zu fördern. In dieser Zeit entwickelte ich meinen eigenen Königsklasse-Führungsansatz, der auf Vertrauen und Wertschätzung basiert und es mir ermöglicht, meine Vision von echter Zusammenarbeit zu leben. Den fünfstelligen Moneyflow verdankte ich auch meinem engagierten Kreativteam, die als stabiler Rückhalt den Erfolgskurs mitsteuerten und dabei ihre eigenen Talente mit entfalten konnten.
Szenenwechsel: weitere 5 Jahre später konnte ich meine Managementqualitäten erneut unter Beweis stellen. Mit einem starken Zusammenarbeitsteam aus 20 festangestellten, motivierten Mitarbeiterinnen schaffte ich es, das Female Heart Leadership in einer Branche umzusetzen, die oft von chronischem Personalmangel, Burnout und Frustration geprägt ist – und das erfolgreich und kontinuierlich über 10 Jahre hinweg. Du musst immer bereit sein all-in zu gehen, wenn du Erfolg haben willst.
Dankbarkeit: All meine Erfolge verdanke ich meinen beruflichen Stationen, sowie tiefen Erfahrungen, die das Leben mir geschenkt hat….UND: einem Team! Mein Wege bestätigt mir, dass Führung mehr ist, als reine Strategie – es geht um Herz, Menschlichkeit und Sinn. Das Geheimnis liegt darin, dass du Menschen nicht bloss führst, sondern ihnen hilfst ihren tiefen Sinn in ihrem Tun zu finden. Dein Team steht und fällt mit dir als Führungskraft.
Persönlichkeitsentwicklung: Selbstführung und Innenschau sind für mich unverzichtbare Begleiter, denn nur wer sich selbst versteht, kann andere ehrlich fühlen und führen. Unsere Lebensreisen sind immer geprägt von intensiven persönlichen und beruflichen Lektionen und Personen, die letztendlich auch mir (un) bewusst den Finger auf die Wunde legten, mich herausforderten und erst dadurch mein Potential freisetzte.
Führen heißt, fördern statt fordern: Viele Begegnungen zeigten mir direkt und indirekt, was wahre Führung bedeutet: über sich hinaus zu wachsen, Klarheit in blind spots bringen, Glaube an sich selbst entwickeln, Vertrauen in andere schenken, Freude verbreiten, innere Stärke trainieren, das Hinfallen anzunehmen und unermüdlich wieder aufzustehen und weitergehen.
Daraus entwickelte ich meinen eigenen holistischen Female Heart Leadership Führungsansatz, der Kopf, Herz, Seele als Führungsqualität und strategisches Führungsmanagement miteinander in Einklang bringt und mich selbst als Female Heart Leaderin bis heute prägt und: den ich nun an dich weitergebe.
Als deine Wegbegleiterin gebe ich dir den Mut,
die Unterstützung und das Know-How, sowohl mit dem Herzen zu führen
als auch dein strategisches, leistungsorientiertes Unternehmertum zu entfalten.
Gemeinsam bringen wir dein Powerteam, deinen Erfolg und Cashflow voran.
das bin ich:
55 Jahre und kein bisschen leise.
Als Mama von drei erwachsenen Söhnen, zweifache Oma und mittlerweile glücklich verheiratet, habe ich ein Potpourri an schönen Erlebnissen, aber auch einige schmerzhafte Herausforderungen hinter mir – wie viele Frauen in meinem Alter. Ich war lange alleinerziehend und bin durch heftige emotionale Krisen gegangen. Diese Erfahrungen haben mich nicht nur geprägt, sondern mir auch wichtige Lektionen erteilt.
Jede Herausforderung, die ich erlebt habe, war letztendlich ein Geschenk des Universum, das mir die Möglichkeit bot, über mich hinauszuwachsen, stärker als zuvor emporzusteigen und mir eines bescherte: meine Resilienzfähigkeit. Ich habe mir immer meine Zuversicht bewahrt und lebe nach dem Motto: ‚mission possible‚ oder ‚geht nicht, gibt’s nicht‘.
Ich mache die Dinge entweder ganz oder gar nicht. Wenn ich mich auf etwas einlasse, dann gehe ich immer tief rein und mit offenem Herzen. Meine Devise ist: Overdelivern! Fülle erzeugt Fülle.
We rise by lifting each other: Oberflächlichkeit, ChiChi und BussiBussi – wie wir in Wien sagen – ist einfach nicht mein Ding. Es ist mir wichtig, dass wir Frauen uns gegenseitig auschließlich erheben und unterstützen. Jede von uns bringt ihre Einzigartigkeit mit; Konkurrenz, Neid, Kampf und Ellbogentechnik haben keinen Platz in unserem Miteinander.
Doch jetzt zu dir
Wer bist du und was ist dir wichtig?
Erzähl mir von dir und deinem Business, deiner Vision!
Wohin willst du mit deiner(m) ersten oder nächsten MitarbeiterIn?
Rise and Align
Ich kann es kaum erwarten, dich kennenzulernen und auf deinem Businessweg zu begleiten!
Während du diese Zeilen liest, spürst du vielleicht ein sanftes Hüpfen in deinem Herzen –
ein Zeichen dafür, dass wir uns näher kennenlernen sollten.
Lass uns gemeinsam herausfinden,
ob wir das perfect Match für eine wunderbare Zusammenarbeit sind!
