Säule 2
16 Wochen intensives Team-Leadership
Teamführung und Teamentwicklung für nachhaltigen Teamaufbau
Du führst ein Team – aber fühlst dich dabei oft wie die Feuerwehrfrau, die ständig löscht, statt zu lenken?
Du willst Verantwortung abgeben – doch am Ende landet alles wieder auf deinem Tisch?
Teamführung bedeutet nicht, alle bei Laune zu halten.
Teamführung bedeutet, Haltung einzunehmen – auch wenn es unbequem wird.
Du gibst alles – aber formst du wirklich gerade DEIN starkes Team?
Wann hörst du auf, dich zwischen Harmonie, Helferrolle und Perfektion aufzureiben –
und beginnst, deine Heart Leaderin Kultur und somit eine Teamkultur zu gestalten, die DICH trägt?
Bevor dein Team in seine Kraft kommt,
musst du deine Rolle als Führungspersönlichkeit neu definieren.
Team-Leadership ist kein Drahtseilakt –
es ist Klarheit. Mut. Und ein tiefes Ja zur gemeinsamen Verantwortung.
Jeden Tag gibst du dein Bestes – führst erste Gespräche,
klärst Abläufe, hältst alles am Laufen –
und doch hast du das Gefühl:
So richtig trägt dein Team (noch) nicht.
Dein Kopf sagt dir, du brauchst bessere Strukturen oder klarere Kommunikation –
aber was du wirklich brauchst, ist ein Leadership-System,
das Vertrauen schafft, Verantwortung überträgt und echtes Wachstum möglich macht.
für dich selbst, dein Team und dein Untenehmen.
Du willst keine starren Hierarchien, sondern echte Entwicklung.
Du willst ein Team, das mitdenkt – nicht nur abarbeitet.
Und du weißt: Menschen wachsen nicht durch Druck, sondern durch Beziehung.
Was passiert, wenn:
🔹 Deine Mitarbeitenden nur auf äußere Anreize reagieren – aber nicht aus innerem Antrieb handeln?
🔹 Du versuchst zu motivieren – aber keine nachhaltige Energie im Team spürst?
🔹 Du ständig förderst, coachst und fragst – aber das Potenzial bleibt ungenutzt?
🔹 Du führen willst – aber dich zwischen Erwartungen, Rollen und Sympathie verzettelst?
🔹 Du ein Team willst, das wirklich trägt – aber die Verbindung fehlt?
👉 Genau dann entscheidet nicht dein Führungsstil – sondern dein Fokus auf Beziehung & Entwicklung.
…und dein Schlüssel heißt: potentialorientiertes Team-Leadership.
Du führst mit dem Herzen. Du führst Fans.
Nicht durch Animation – sondern durch echte Verbindung, Sinn & Vertrauen.
Ein Team ist keine Ressource. Es ist deine wertvollste Investition.
Und Teamentwicklung ist kein Extra – sie ist dein Heart Leadership Weg.
Teamführung mit Fokus auf Entwicklung & Eigenverantwortung ist kein „nice to have“ –
sondern der strategischste Weg zu skalierbarem Wachstum zu mehr Zeit & Leichtigkeit.
Wie man als Leaderin führt, ohne alles selbst zu machen.
Wie man Delegation nicht nur versteht – sondern lebt.
Wie man ein Team aufbaut, das wirklich Verantwortung übernimmt, mitdenkt und bleibt.
Wie fühlt sich deine Realität gerade an?
🔥 Du willst dich auf das Wesentliche konzentrieren – aber dein Tag besteht aus Nachfragen, Korrekturschleifen & Kleinkram.
🔥 Du hast ein Team – aber du arbeitest trotzdem immer noch am meisten.
🔥 Du willst Verantwortung abgeben – aber du weißt nicht, wo anfangen, ohne dass alles zusammenfällt.
🔥 Du merkst: Du führst, aber du entwickelst nicht.
🔥 Du bist müde, weil du ständig zwischen „nett sein“ und „Grenzen setzen“ hin- und herpendelst.
💡 Und yess – das ist die bittere Wahrheit:
Dir wurde nie gezeigt, wie echte Teamführung funktioniert.
Nicht auf dem Papier. Nicht im Meetingraum. Nicht im Stress des Alltags.
Denn Teamführung ist kein Titel – sie ist eine tägliche Beziehung.
Und eine Beziehung, in der du alles selbst machst, ist keine Führung – es ist Selbstaufgabe.
Was du eigentlich brauchst, ist:
💎 Ein Team, das Verantwortung trägt – weil du den Raum dafür öffnest.
💎 Mitarbeitende, die wachsen dürfen – weil du sie entwickelst, nicht nur steuerst.
💎 Strukturen, die dich entlasten – statt alles von dir abhängig zu machen.
💎 Eine Kommunikation, die Klarheit schafft – nicht Konflikte scheut.
💎 Ein Leadership-Verständnis, das deine Rolle stärkt – und deine Energie schützt.
✨ Und das Beste?
Du bist 16 Wochen davon entfernt, genau das zu lernen.
Nicht theoretisch. Nicht nett gemeint. Sondern im echten Alltag, mit deinem echten Team.
💎 Du entwickelst deinen eigenen Führungsstil – bist in deiner Führungspersönlichkeit klar, beziehungsstark & authentisch.
💎 Du erkennst, wie du durch Beziehung führst – und nicht durch Kontrolle.
💎 Du baust eine Teamkultur, die Eigenverantwortung trägt – nicht Erwartungshaltung.
💎 Du wirst als Leaderin sichtbar – nicht als Feuerwehrfrau im Dauerstress.
👉 Und du wirst spüren: Teamführung ist kein Chaos.
Sondern der klarste Spiegel deiner eigenen Heart Leadership-Haltung.
Bist du bereit, diesen Spiegel wirklich zu nutzen?
und hier ist er, dein erster Schritt: Hol dir eine kostenlose Kostprobe!
📌 Bist du bereit für dein erstes oder nächstes Teammitglied? – Der Heart Leadership Selbsttest
➡ Finde in wenigen Minuten heraus, was es braucht, um in deine authentische Teamführung zu starten – und was für dein Dream Team noch fehlt.
📌 Onboarding & Mentoring – Dein smarter Start mit neuen Teammitgliedern
➡ Lerne, wie du neue Mitarbeitende vom ersten Tag an richtig führst – klar, verbindlich & ohne ständiges Nachsteuern.
(In Arbeit – stay tuned!)
Du spürst: Jetzt ist der Moment, um Teamführung von der Baiss an neu – und richtig – zu lernen?
🚀 lead yourself. guide your team – und zwar so, dass es dich nicht ausbremst, sondern wirklich trägt.
➡ Dein 16-Wochen-Mentoring-Programm für echte, beziehungsstarke Teamführung mit Klarheit, Struktur & Leadership-Haltung.
👉 lead yourself, guide your team ist kein Teamcoaching von der Stange – sondern ein tiefgreifendes Leadership-Mentoring, das dich rausbringt aus dem permanenten Reagieren und reinführt in nachhaltige, wirksame Teamführung.
Denn Teamführung ist mehr als Aufgaben verteilen. Sie ist Beziehung. Haltung. Und strategischer Kulturaufbau.
Was dich in diesen 16 Wochen erwartet:
✅ Du entwickelst dein Führungsrollenverständnis & findest deine eigenen Leadership-Werte.
✅ Du stärkst deine innere Haltung – für klare Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen.
✅ Du formst deinen authentischen Führungsstil – mit Herz UND Verstand.
✅ Du lernst, wie du empathisch führst, ohne dich zu verlieren.
✅ Du schärfst deinen Unternehmenskompass – mit einer klaren Vision & Ausrichtung.
✅ Du entwickelst flexible, tragende Werte – für dich & dein Team.
✅ Du baust ein stabiles Fundament aus Kultur, Zielen und Klarheit.
✅ Du legst die Basis für eine verbindende Teamkultur mit echten Werten.
✅ Du etablierst eine offene Feedbackstruktur – für Wachstum auf Augenhöhe.
✅ Du lernst, wie Teamzusammenhalt durch gemeinsame Erlebnisse wirklich entsteht.
✅ Du findest gezielt passende Talente – für nachhaltigen Teamaufbau.
✅ Du gestaltest strukturiertes Onboarding – damit neue Mitarbeitende von Anfang an mitgehen.
✅ Du entwickelst individuelle Stärken strategisch weiter – langfristig & wirkungsvoll.
Kein Chaos mehr.
Kein Rollen-Hin-und-Her zwischen „Verstehen wollen“ und „Durchgreifen müssen“.
Kein ständiges Gefühl, dass alles an dir hängt.
Sondern: Führen mit Klarheit, Verbindung & Struktur.
💎 Das ist der Unterschied zwischen Frauen, die nur als Chefinnen Teams verwalten – und Leaderinnen, die eine Heart Leadership-Kultur erschaffen.
👉 Informiere dich ganz unverbindlich & lass dich von mir beraten!
Wer bin ich?
Ich bin Astrid, Gründerin der Female Heart Leadership Uni – und die Frau, die dir zeigt, wie du Teamführung neu denken und wirklich leben kannst.
Ich bin die Mentorin für Heart Leaderinnen, die nicht länger alles selbst machen wollen – sondern Strukturen schaffen, die tragen.
Ich bin die Team-Dolmetscherin, die erkennt, wo Kommunikation kippt, wo Potenzial verschenkt wird und wo Verbindung fehlt.
Ich sehe, was du brauchst, um nicht nur Aufgaben zu verteilen – sondern Menschen zu entwickeln, die mit dir wachsen.
👉 Ich selbst wurde mit 31 ins kalte Wasser geworfen – ohne Vorbereitung, ohne Plan.
👉 In einer Branche mit massivem Fachkräftemangel hatte ich jahrzehntelang volle Teams, während andere Kolleginnen um Mitarbeitende kämpften.
💎 Bei mir standen sie Schlange – und ich konnte jederzeit nachbesetzen. Das hat einen Grund. Und genau diese Goldnuggets teile ich mit dir in meinem 16 Wochen Mentoring.
Heute baue ich mit dir gemeinsam Leadership-Kulturen, die verbinden, bewegen und bleiben.
💡 Teamführung ist kein Titel, kein mechanisches Führungskräfte Tool – sie ist Beziehung, als Heart Leaderin
Ich habe mir immer Teams aufgebaut, das mich stärkten, skalierten – und gleichzeitig (auch finanziell) frei machten.
Und genau das kannst du auch.
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Hör auf, allein herumzuwurschteln.
Es gibt jetzt genau zwei Wege:
❌ Du kannst weitermachen wie bisher – ständig neue Mitarbeitende suchen, alle Fäden selbst in der Hand halten, dein Team irgendwie zusammenhalten und gleichzeitig das Gefühl haben, dass alles an dir hängt.
✅ Oder du triffst jetzt die Entscheidung, dir die Unterstützung zu holen, die du brauchst – für echten Teamaufbau, nachhaltige Teamentwicklung und Führung, die nicht auslaugt, sondern trägt.
💡 Kein Team bedeutet kein Wachstum.
Kein Vertrauen im Team bedeutet kein Spielraum.
Und wenn alles bei dir bleibt, bleibt am Ende auch die finanzielle Fülle aus.
Die Wahrheit ist:
Du brauchst ein Team – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Nicht nur auf dem Papier, sondern in der Realität.
Eins, das dich nicht blockiert, sondern befreit.
Dir mehr Zeit, mehr Geld und mehr Freiheit schenkt.
Die Frage ist nicht, ob du führen kannst.
Die Frage ist: Wann hörst du auf, dich selbst auszubremsen – und baust das Team, das dein Business verdient?
👉 Triff jetzt deine Entscheidung. Lass uns reden.
